Ser líder es
conseguir que otros hagan también suya nuestra tarea. Me explico partiendo del
"diálogo".
Hay diálogo cuando
hay un proyecto común y ese proyecto común es querido por las dos partes.
Si mandar significa
ordenar que el otro haga lo que yo quiero, pueden ocurrir dos cosas: que el
otro haga lo que yo quiero, porque no tiene más remedio o por una gratificación
externa; o que haga lo que yo quiero, porque él también lo quiere. Y entonces
hay diálogo.
Debería darse ese diálogo,
y la amistad, entre el trabajador y el empresario.
Y para eso hace falta
que el trabajador no sea un mero asalariado: ha de formar parte de la institución.
Lo que crea la
comunión y la amistad es el proyecto común, la tarea.
Una tarea puede ser
el invento de uno o de unos cuantos, pero que otros la hacen suya. Eso se llama
el liderazgo.
Ideas inspiradas en las preguntas nº 31-33 de
"ANALÍTICA DEL AMOR". Entrevista de Juan Cruz Cruz con Leonardo Polo,
que pueden ustedes encontrar en el nº 33 de la revista Miscelánea poliana.
Para saber más vayan a las etiquetas de este
blog:
18.1.1 analítica del amor;
1.2.3 amistad;
1.13.0 familia y amor;
6.9.6 enamoramiento;
1.5.5 diálogo
Pinchen aquí para acceder a
la entrevista completa: http://www.leonardopolo.net/revista/revista.html
.
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